В Усть-Каменогорске в здании Восточно-Казахстанского областного филиала партии «Нұр Отан» прошел круглый стол по разъяснению первой институциональной реформы — формирование профессионального государственного аппарата в рамках Плана нации «100 конкретных шагов».

Так, по словам заместителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Токтамыса Жумагулова, всеобщая аттестация действующих госслужащих проводится не для чистки рядов, а для того чтобы определить будущих потенциальных руководителей. Тем, кто не справится с аттестацией с первого раза, дадут возможность исправиться. В ходе встречи участники внесли предложения по расширению форм и возможностей участия молодежи в деятельности государственных и представительных органов власти, введение бонусной системы в заработной плате, изучению детального досье каждого специалиста и другие.

«Человек отработав 40-50 лет на госслужбе порой не имеет ни одной медали, ни одной грамоты. Так и уходят на пенсию. Почему мы стесняемся говорить «Ветеран государственной службы»? От партии мы вносим предложение учредить такую медаль», — отметил в ходе встречи первый заместитель председателя ВКОФ партии «Нұр Отан» Нурлыбек Шерубаев. Предложения, выработанные в ходе круглого стола, будут переданы в Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции РК. В ходе встречи приняли участие представителей общественного совета, депутаты Восточно-Казахстанского областного маслихата, палата предпринимателей по ВКО, неправительственные организации и СМИ.